FECAP Mestrado Administração de Empresas
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorMODOLO, Rita de Cássia Derderian-
dc.creator.Lattes.pt_BR
dc.contributor.advisor1SAMPAIO, Joelson Oliveira-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9134156549907160pt_BR
dc.contributor.referee1GALLUCCI NETTO, Humberto-
dc.contributor.referee2SILVA, Vinicius Augusto Brunassi-
dc.date.accessioned2021-09-16T13:33:23Z-
dc.date.available2021-09-16-
dc.date.available2021-09-16T13:33:23Z-
dc.date.issued2019-06-03-
dc.identifier.urihttp://tede.fecap.br:8080/handle/123456789/900-
dc.description.resumoEste artigo tem como objetivo verificar se a participação das mulheres no board influencia o valor das empresas, com ênfase nas companhias brasileiras listadas na Bolsa de Valores de São Paulo (B3) no período de 2010 a 2017. Como resultado, foi observado efeito significante no desempenho da empresa, medido pelo retorno sobre ativo (ROA) e Q de Tobin entretanto foi observado efeito negativo, logo essa pesquisa não pode ser conclusiva sobre os efeitos positivos da diversidade de gênero. A pesquisa procura contribuir, por meio do método quantitativo, o debate sobre as políticas de diversidades e as percepções sobre a presença feminina nos conselhos de administração.pt_BR
dc.description.abstractThis article aimed to verify if the participation of women in the board influences the value of the companies, with emphasis on the Brazilian listed on the São Paulo Stock Exchange (B3) in the period from 2010 to 2017. As a result, a positive and significant effect was observed in the performance of the company, measured by the return on assets (ROA) and Tobin’s q, however, a negative effect was observed, therefore this research can not be conclusive about the positive effects of gender diversity The research sought to contribute, through the quantitative method, to the debate on diversity policies and perceptions about the female presence on boards of directors.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação Escola de Comércio Álvares Penteadopt_BR
dc.publisher.departmentCentro Universitário Álvares Penteadopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsFECAPpt_BR
dc.publisher.programPPG1pt_BR
dc.relation.referencesMODOLO, Rita de Cássia Derderian. A participação de mulheres no board influencia o valor das empresas brasileiras? 2019. 19 f. Artigo (Programa de Mestrado Profissional em Administração ) - Centro Universitário Álvares Penteado, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, São Paulo, 2019.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectFinanças - Brasilpt_BR
dc.subjectGovernança Corporativa - Brasilpt_BR
dc.subjectDiversidade no ambiente de trabalhopt_BR
dc.subjectFinance - Brazilpt_BR
dc.subjectCorporate governance - Brazilpt_BR
dc.subjectDiversity in workplacept_BR
dc.subject.cnpqADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASpt_BR
dc.titleA participação de mulheres no board influencia o valor das empresas brasileiraspt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
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