FECAP Mestrado Administração de Empresas
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Tipo: Dissertação
Título: Expatriados: expectativas, percepções e realidade: um estudo sobre as experiências de expatriados brasileiros em países asiáticos
Autor(es): COELHO, Adelson Rosenberg
Primeiro Orientador: GOMES, Jesus de Lisboa
Primeiro membro da banca: ANDRADE, Alisson Maxwel Ferreira de
metadata.dc.contributor.referee2: GUIMARÃES, Cesar Martins
Resumo: O objetivo desta pesquisa é avaliar os desafios encontrados por expatriados brasileiros para os principais países asiáticos (China, Coréia do Sul e Japão) e explorar como eles explicam suas experiências de preparação, adaptação a uma nova cultura organizacional e nacional, sua missão, seus objetivos e o como as empresas se preparam para minimizar os choques culturais durante o processo de ajustamento no país destino. Adicionalmente, busca-se identificar através de uma pesquisa exploratória qualitativa, um melhor entendimento sobre as emoções, os sentimentos, as expectativas e outros aspectos relevantes percebidos dentro e fora da organização durante o processo de adaptação após a chegada do executivo ao país destino e ao retornar ao trabalho em seu país de origem.
Abstract: The objective of this research is to evaluate the challenges faced by Brazilian expatriates to the main Asian countries (China, South Korea and Japan) and to explore how they explain their preparation experiences, adaptation to a new organizational and national culture, their mission, their goals and how companies prepare to minimize cultural shocks during the adjustment process in the destination country. Additionally, the article proposes to identify through a qualitative exploratory research, a better understanding of the emotions, feelings, expectations and other relevant aspects perceived inside and outside the organization during the adaptation process after the executive's arrival in the destination country and upon returning to the work in your home country.
Palavras-chave: Cultura organizacional
Ambiente de trabalho - aspectos sociais
Executivos
Adaptabilidade (Psicologia) - Ambiente de trabalho
Organizational culture
Work environment - Social aspects
Executives
Adaptability (Psychology)
CNPq: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
Sigla da Instituição: FECAP
Faculdade, Instituto ou Departamento: Centro Universitário Álvares Penteado
metadata.dc.publisher.program: PPG1
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://tede.fecap.br:8080/handle/123456789/903
Data do documento: 29-ago-2019
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