FECAP Mestrado Administração de Empresas
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dc.creatorCOELHO, Adelson Rosenberg-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/8250908416272785pt_BR
dc.contributor.advisor1GOMES, Jesus de Lisboa-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3528255078888728pt_BR
dc.contributor.referee1ANDRADE, Alisson Maxwel Ferreira de-
dc.contributor.referee2GUIMARÃES, Cesar Martins-
dc.date.accessioned2021-09-17T13:16:49Z-
dc.date.available2019-09-17-
dc.date.available2021-09-17T13:16:49Z-
dc.date.issued2019-08-29-
dc.identifier.urihttp://tede.fecap.br:8080/handle/123456789/903-
dc.description.resumoO objetivo desta pesquisa é avaliar os desafios encontrados por expatriados brasileiros para os principais países asiáticos (China, Coréia do Sul e Japão) e explorar como eles explicam suas experiências de preparação, adaptação a uma nova cultura organizacional e nacional, sua missão, seus objetivos e o como as empresas se preparam para minimizar os choques culturais durante o processo de ajustamento no país destino. Adicionalmente, busca-se identificar através de uma pesquisa exploratória qualitativa, um melhor entendimento sobre as emoções, os sentimentos, as expectativas e outros aspectos relevantes percebidos dentro e fora da organização durante o processo de adaptação após a chegada do executivo ao país destino e ao retornar ao trabalho em seu país de origem.pt_BR
dc.description.abstractThe objective of this research is to evaluate the challenges faced by Brazilian expatriates to the main Asian countries (China, South Korea and Japan) and to explore how they explain their preparation experiences, adaptation to a new organizational and national culture, their mission, their goals and how companies prepare to minimize cultural shocks during the adjustment process in the destination country. Additionally, the article proposes to identify through a qualitative exploratory research, a better understanding of the emotions, feelings, expectations and other relevant aspects perceived inside and outside the organization during the adaptation process after the executive's arrival in the destination country and upon returning to the work in your home country.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação Escola de Comércio Álvares Penteadopt_BR
dc.publisher.departmentCentro Universitário Álvares Penteadopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsFECAPpt_BR
dc.publisher.programPPG1pt_BR
dc.relation.referencesCOELHO, Adelson Rosenberg. Expatriados: expectativas, percepções e realidade:um estudo sobre as experiências de expatriados brasileiros em países asiáticos. 2019. 33 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, São Paulo, 2019.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalho - aspectos sociaispt_BR
dc.subjectExecutivospt_BR
dc.subjectAdaptabilidade (Psicologia) - Ambiente de trabalhopt_BR
dc.subjectOrganizational culturept_BR
dc.subjectWork environment - Social aspectspt_BR
dc.subjectExecutivespt_BR
dc.subjectAdaptability (Psychology)pt_BR
dc.subject.cnpqADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASpt_BR
dc.titleExpatriados: expectativas, percepções e realidade: um estudo sobre as experiências de expatriados brasileiros em países asiáticospt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
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