FECAP Mestrado Administração de Empresas
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dc.creatorSOUZA NETO, Adolpho Cyriaco Nunes de-
dc.contributor.advisor1SAMPAIO, Joelson Oliveira-
dc.contributor.referee1SILVA, Fabiana Lopes da-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1551650304576235por
dc.contributor.referee3CONTANI, Eduardo Augusto do Rosário-
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/9581308995467871por
dc.date.accessioned2018-01-16T15:55:23Z-
dc.date.issued2017-09-20-
dc.identifier.citationSOUZA NETO, Adolpho Cyriaco Nunes de. Gerenciamento de resultados contábeis nos períodos de troca do principal executivo (CEO) de companhias abertas no Brasil. 2017. 48 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - FECAP, São Paulo .por
dc.identifier.urihttp://tede.fecap.br:8080/handle/jspui/759-
dc.description.resumoEsse estudo busca averiguar a presença do gerenciamento de resultados (GR) nos períodos afetados pela substituição de CEOs no Brasil. O gerenciamento de resultados pode ser definido pelo uso da discricionariedade gerencial na realização de escolhas contábeis, dentro dos limites da norma, com a intenção de produzir um resultado enviesado da entidade, buscando a obtenção de benefícios. O trabalho classifica-se como uma pesquisa explicativa, com abordagem quantitativa e gênero empírico, e utiliza os resultados financeiros de 227 companhias listadas na BM&FBOVESPA entre os anos de 2010 a 2016. Para o CEO que está deixando a empresa, as razões para realizar o gerenciamento de resultados incluem, entre outras, a possível necessidade de ocultar uma performance ruim, obtenção de vantagens financeiras e a construção de imagem de profissional bem-sucedido. No caso do CEO que ingressa na empresa, o GR pode ser utilizado para estabelecer uma base de resultados deprimida no ano de sua entrada, visando melhorar as condições para apresentar uma evolução dos resultados nos anos posteriores. Para a verificação dessas hipóteses foram utilizados dois modelos de detecção do GR baseados em accruals, o Jones Modificado e o Jones Modificado com ROA. Os resultados demonstram que, apesar de não haverem evidências que o nível médio de GR é influenciado pelo CEO em seu último ano no cargo, detectou-se a presença, estatisticamente significante, do gerenciamento de resultados no primeiro ano do CEO entrante com a intenção de redução do lucro corrente reportado, confirmando a hipótese de criar uma base de comparação deprimida para que os resultados dos anos subsequentes sejam analisados de maneira mais favorável.por
dc.description.abstractThis study intends to verify the presence of earnings management (EM) in the periods surrounding CEO changes in Brazil. Earnings management can be defined as the use of managerial discretion when making accounting choices, within the limits of the standards, with the intention of producing a skewed view of the entity’s earnings to obtain gains. The work is classified as an explanatory research, with a quantitative and empirical approach, and uses the financial results of 227 companies listed on the BM&FBOVESPA between 2010 and 2016. For the CEO who is leaving the company, the reasons for undertaking earnings management include, among others, the possible need to hide a poor performance, obtain financial advantages, and build a successful professional image. In the case of the CEO who enters the company, the EM can be used to establish a depressed earnings base in the year of his/her entry, improving the conditions to present an evolution of earnings in later years. In order to verify these hypotheses, two EM detection models based on accruals were used, the modified Jones and the modified Jones with ROA. The results of the study demonstrate that, although there is no evidence that the average EM level is influenced by the CEO being in his/her last year in office, there was a statistically significant presence of earnings management in the first year of the incoming CEO with the intention of reducing reported profits, confirming the hypothesis of creating a depressed comparison basis so that the earnings of subsequent years are analyzed more favorably.eng
dc.formatapplication/pdf*
dc.languageporpor
dc.publisherFECAPpor
dc.publisher.departmentFundação Escola de Comércio Álvares Penteadopor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsFECAPpor
dc.publisher.programMestrado em Administraçãopor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectManaging Results. Chief executive officers - Brazil. Business enterprises - Brazil.eng
dc.subjectGerenciamento de resultados. Diretores-executivos - Brasil. Empresas - Brasil.por
dc.subject.cnpqADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASpor
dc.titleGerenciamento de resultados contábeis nos períodos de troca do principal executivo (CEO) de companhias abertas no Brasilpor
dc.typeDissertaçãopor
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