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http://tede.fecap.br:8080/handle/tede/450| Tipo: | Dissertação |
| Título: | Planejamento estratégico nas organizações contábeis : uma pesquisa exploratória |
| Autor(es): | Cunha, Mauricio Lopes da |
| Primeiro Orientador: | Segreti, João Bosco |
| Primeiro membro da banca: | Corrar, Luiz João |
| metadata.dc.contributor.referee2: | Coda, Roberto |
| Resumo: | As empresas com fins lucrativos e que atuam em um segmento competitivo tiveram, ao longo dos últimos anos, uma grande evolução, impulsionada por condições econômicas nacionais e internacionais, avanços tecnológicos e exigências de um mercado cada vez mais dinâmico. Neste contexto, este estudo teve por objetivo investigar como as organizações contábeis do município de São Paulo estão utilizando o planejamento estratégico na sua gestão. O estudo fundamenta-se através de uma revisão bibliográfica sobre as características das organizações contábeis, bem como sobre os conceitos que norteiam o processo de planejamento estratégico. Para atingir este objetivo, foi realizada uma pesquisa exploratória quantitativa, junto às organizações contábeis do município pesquisado. Para a coleta de dados, foi elaborado e utilizado como instrumento de pesquisa um questionário com 50 questões. O critério de amostragem foi por conveniência, utilizando-se para análise a estatística descritiva e ferramentas não-paramétricas com o auxílio do software SPSS. Em complemento a esta pesquisa quantitativa, foi realizada uma pesquisa qualitativa com base em entrevistas estruturadas, utilizando-se a análise de conteúdo para a classificação das categorias semelhantes. Os resultados obtidos de ambas as pesquisas revelaram que a maioria das empresas pesquisadas entende a importância do planejamento estratégico e têm uma percepção positiva das razões, benefícios e vantagens gerados pela sua utilização, contudo não o vêm praticando. A pesquisa quantitativa também demonstrou outro lado positivo: apesar de 98% das empresas não estarem praticando o planejamento estratégico no momento, 92% têm a intenção de colocá-lo em prática, o que pode alterar a constatação, já verificada em outras pesquisas, de que as organizações contábeis pouco contribuem ao apoio gerencial utilizado no processo decisório dos seus clientes. |
| Abstract: | The relation between the organizational climate and the financial performance has been studied by several researchers who have emphasized that there could be reciprocity between the organizational climate and the enterprise performance. The purpose of this study is to investigate if the Brazilian enterprises that reached the highest rates of work satisfaction, demonstrated by theirs employees and expressed by their organizational climate, have also demonstrated the best indicators of financial performance. In order to accomplish this purpose, a research was made about the financial indicators of the enterprises that have presented the highest indices of organizational climate in the years of 2004, 2005 and 2006 and were classified by the Guide VOCÊ S/A - EXAME, published by EDITORA ABRIL. This research has only included the enterprises that are mentioned in that magazine list as well as in the list "Melhores e Maiores da Revista EXAME", which present the best and the biggest Brazilian enterprises, according to this magazine. In this context, forty enterprises were selected from which twenty were classified by the Guide VOCÊ S/A-EXAME, being among the first ten enterprises in the years 2004, 2005 e 2006 and they were compared with twenty other enterprises which were part of that guide. An study was done to determine if the enterprise participation in that magazine list, showing a high value index would result in a better financial performance. For this purpose, the following indicators were used: Rate of Return on Total Assets, Return on Equity, Net Margin, Operating Margin, Sales Growth, Asset Turnover and the Active Sales per Employee. These index values were obtained from the database " Melhores e Maiores da FIPECAFI". The statistical tests of Shapiro Wilks were applied firstly. Afterwards, the Mann-Whitney´s or the test "t" and the multidimensional scaling were also applied. Then it was concluded that there was no strong relationship between the organizational climate and the financial performance |
| Palavras-chave: | Strategic planning Accounting firms Empresas contábeis Planejamento estratégico |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Idioma: | por |
| País: | BR |
| Editor: | FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado |
| Sigla da Instituição: | FECAP |
| Faculdade, Instituto ou Departamento: | Controladoria e Contabilidade |
| metadata.dc.publisher.program: | Mestrado em Ciências Contábeis |
| Citação: | CUNHA, Mauricio Lopes da. Planejamento estratégico nas organizações contábeis : uma pesquisa exploratória. 2007. 177 f. Dissertação (Mestrado em Controladoria e Contabilidade) - FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado, São Paulo, 2007. |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://tede.fecap.br:8080/handle/tede/450 |
| Data do documento: | 31-jul-2007 |
| Aparece nas coleções: | Ciências Contábeis |
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