FECAP Mestrado Administração de Empresas
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Tipo: Dissertação
Título: Pesquisa, desenvolvimento e capacitação de profissionais na área de tecnologia de informação: estudo de caso de uma empresa do setor de telecomunicações
Autor(es): SANTOS, Edvaldo João dos
Primeiro Orientador: PONTES, Cecilia Carmen Cunha
Primeiro membro da banca: ROCHA, Ricardo
metadata.dc.contributor.referee2: BARBIEIRI, José Carlos
Resumo: Resumo: A presente pesquisa tem como objetivo uma análise da formulação de estratégias de negócios de uma empresa do setor de telecomunicações e suas ações quanto a programas de capacitação dos profissionais na área de Pesquisa e Desenvolvimento de Software para Telecomunicações. Este estudo tem destacada relevância em função da política da Empresa em relação à contratação de pessoal técnico para atuação em atividades de P&D e pelo significativo volume de recursos investidos nos últimos dois anos em atividades de treinamento, tanto no Brasil quanto no exterior. Por tratar-se de uma pesquisa exploratória cujo foco se faz em torno das questões "como" e "porque", o pesquisador fez a escolha pelo Estudo de Caso. O perfil dos funcionários contratados e as atividades de capacitação dos funcionários do Centro de P&D encontram-se aqui descritos. Uma análise sobre a satisfação desses funcionários em relação às atividades de treinamento oferecidas pela empresa no exterior também é apresentada neste trabalho. Foram abordados os aspectos referentes ao treinamento propriamente dito e às atividades de integração do funcionários à Empresa no exterior. À luz das referências bibliográficas, o pesquisador conclui o trabalho, justificando por quê a empresa escolhida insere-se no contexto de empresa ém rede como definido pelos autores abordados.
Abstract: Abstract: This research aims to analyze the formulation of business strategies of a company in the telecommunications sector and its actions regarding training programs for professionals in the area of Research and Development of Software for Telecommunications. This study has outstanding relevance due to the Company's policy regarding the hiring of technical personnel to work in R&D activities and due to the significant volume of resources invested in the last two years in training activities, both in Brazil and abroad. Because it is an exploratory research whose focus is around the questions "how" and "why", the researcher chose the Case Study. The profile of the employees hired and the training activities for the R&D Center's employees are described here. An analysis on the satisfaction of these employees in relation to the training activities offered by the company abroad is also presented in this work. Aspects related to training itself and activities to integrate employees into the Company abroad were addressed. In the light of the bibliographical references, the researcher concludes the work, justifying why the chosen company is inserted in the context of a networked company as defined by the approached authors.
Palavras-chave: Tecnologia da informação-treinamento
Information tecnology - training
Telecomunicação
Telecommunications
CNPq: CNPQ::ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
Sigla da Instituição: FECAP
Faculdade, Instituto ou Departamento: Centro Universitário Álvares Penteado
metadata.dc.publisher.program: PPG1
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://tede.fecap.br:8080/handle/123456789/1182
Data do documento: 30-jan-2002
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